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企業文化篇：以人為本 全面提升企業人才競爭力當今時代，企業之間的競爭不僅是產品、技術、人才、資本等的競爭，也是企業文化之間的競爭。企業文化作為企業生存與發展必須的管理方式已經在企業界達成了共識，有人將企業管理劃分為三等境界，三等企業靠人治管理，二等企業靠制度管理，一等企業靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。博醫康經典中試凍干機機型：Pilot3-6H博醫康在企業文化方面特別注重企業對人才的管理，博醫康副總葉明徽強調要站在科學發展觀的高度更新人才觀念，搞好人才隊伍建設，抓住了企業發展中的根本。“企以人立，業以才興”，企...
11-23 2015
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企業文化環境保護片：環境保護是企業的社會責任什么是環境文化？專家曾評價說：“凡致力于人與自然、人與人的和諧關系，致力于可持續發展的文化形態，即是環境文化”。博醫康經典中試機型介紹：Pilot3-6H環境文化強調，開發環境的權利和責任是統一的。人類只有一個地球，地球是我們和子孫后代*的家園。如果聽任傳統工業文明對地球自然生態環境進行摧殘和破壞，人類將無家可歸。從這個意義上講，環境保護不僅功在當今，而且利在后代。多年來，博醫康公司高度重視環境保護，視為應盡的社會責任，視為企業生存與發展的生命線，把環境文化建設作為博醫康公司...
11-23 2015
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企業文化創新篇：以創新推動發展打造創新型企業創新是人類歷史進步的源泉，是企業發展的靈魂，是企業發展的不竭動力。博醫康二十年的發展歷史就是一部創新史。博醫康的歷史經驗陳述了一個真理，創新文化孕育創新事業，創新事業激勵創新文化。企業要生存發展，絕不能因循守舊，固步自封，必須要創新，必須要建設勇于創新、追求成功、開放包容、崇尚競爭的企業創新文化，必須要有創新的意識、創新的思維、創新的思想，必須要有激勵創新的機制、體制，要有一支創新型人才隊伍，要立創新之志，走創新之路。博醫康中試凍干機經典機型介紹：Pilot3-6H建設博醫康...
11-23 2015
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企業文化:博醫康強大的精神動力的企業文化是一種強大的精神動力,對于構建和提高企業核心競爭力,具有極為重要的影響及推進作用,是企業核心競爭力賴以成長和發展的牢固基石。從某種意義上講，文化力就是企業的核心競爭力，是企業可持續發展的發動機。企業的文化力主要體現為企業對員工的凝聚力和感召力、對社會的輻射力和滲透力、對客戶的影響力、對人才的吸引力、對生產經營的推動力。良好的企業文化，對內能夠凝聚員工，增強企業的團結和戰斗力；對外能夠提升社會公眾和顧客對企業的信心和滿意度，提高企業的市場競爭力和影響力。文化力滲透到了...
11-23 2015
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企業文化安全篇：以人為本注重安全安全生產關系人民群眾生命財產安全，關系改革發展穩定的大局。高度重視和切實抓好安全生產工作，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。黨的十六屆五中全會明確把安全發展作為一個重要理念納入我國社會主義現代化建設的總體戰略，是對科學發展觀認識的深化。在這樣的大背景下，我們要建設博醫康的安全文化，就必須要站在構建和諧企業的高度，堅持以人為本，用科學發展觀統領安全工作。博醫康中試凍干機經典機型：Pilot3-6H建設博醫康安全文化，要以提高職工安全意識、安全素...
11-23 2015
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企業文化CI篇：加強整體素質樹立外部形象當今時代，企業競爭不僅表現為產品的競爭，更表現為產品背后企業形象的競爭，縱觀世界企業無不顯示各具特色的企業形象。企業形象是企業在產品質量、廠房設備、科技進步、管理水平、經濟實力、員工素質、服務水準、市場經營等基本素質上的綜合外在表現。建設博醫康形象文化，博醫康立足當前，著眼長遠，對企業內外各方面進行的管理，通過全面提升企業素質，達到提高企業形象的根本目的。建設博醫康形象文化，博醫康逐步完善博醫康的CIS（企業識別系統）。企業識別系統設計要與建立完善現代企業制度有機結合，與管理...
11-23 2015
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企業文化：企業文化建設當今時代，企業之間的競爭不僅是產品、技術、人才、資本等的競爭，也是企業文化之間的競爭。企業文化作為企業生存與發展必須的管理方式已經在企業界達成了共識，有人將企業管理劃分為三等境界，三等企業靠人治管理，二等企業靠制度管理，一等企業靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。博醫康經典中試凍干機機型：Pilot3-6H就博醫康而言，公司在十余年的發展歷程中已積累了豐厚的文化底蘊，博醫康文化在博醫康精神、經營理念、管理思想、質量觀、人才觀、思想政治工作兩點論、安全質量環保方針以及制度體系...
11-20 2015
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企業文化：培育創新企業核心價值觀 打造百年博醫康建設和諧社會，需要建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。核心價值體系決定著社會意識的性質和方向，是和諧共建的共同思想基礎。企業文化建設，創建百年博醫康同樣要有共同的核心價值體系，要有共同的思想基礎。培育、創新企業的核心價值觀，是企業文化建設的總綱和根本，是企業核心價值體系中的核心。博醫康文化是以人文本、凝聚人心、體現“創造健康，貢獻人類”宗旨的文化。博醫康文化的核心體現在以人為本、科學發展、和諧發展、創新發展和社會責任上。博醫康經典中試凍...
11-20 2015
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